作者:周煊棋/文 淩麟/圖 來源:融媒體中心 發布時間:2021-03-11 瀏覽次數:
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辦公行政效能如何提升? 市沙龙会集團這個專業會明確了……

3月10日,市沙龙会集團召開辦公行政效能提升工作專題會議,傳達學習全市“六比爭先”強執行開新局大會精神和集團貫徹落實意見,安排部署下一階段辦公行政效能鞏固提升。集團黨委副書記、副總經理陸勁鬆出席並講話。

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會議全麵總結了2020年行政辦公係統的工作亮點和成果,並對2021年度的行政效能提升、理舊賬、信息化和新聞宣傳及意識形態工作做出部署和要求。

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陸勁鬆指出,今年是“十四五”規劃的開局之年,也是集團新一輪“358”發展出成效的第一年,集團及各單位辦公室作為各級領導班子的“智囊團”“左右手”“調度室”,麵對新的發展形勢和新的任務,一定要增強責任感、使命感和緊迫感,緊緊圍繞集團攻堅作戰計劃,牢牢把握“三服務”工作主題,進一步拓寬服務領域,突出服務重點,提高服務效能。

就集團辦公行政係統提升工作效能,助力改革發展方麵,陸勁鬆提出三個方麵的具體要求和部署:

一是在肯定成績中,樹立更高更遠的工作目標。要進一步發揮參謀助手作用,增強文稿起草、公文處理、督查督辦的能力和效率,助力領導班子決策的順利實施;要進一步強化協調溝通機製,使會務工作更加規範有序,值班應急更加縝密靈敏,溝通聯係更加快捷通暢;要進一步提升服務保障水平,加速數字化建設、新聞宣傳提升,推進采購和檔案管理更加規範。

二是要在謀劃重點中,認清履職盡責的重要意義。要準確把握行政辦公室的角色定位,履行好工作職責,形成工作合力,不斷打造特色企業文化,提升整體凝聚力和戰鬥力;要逐漸強化行政辦公室的工作要求,不斷增強保障能力、攻堅效率、大局意識;要持續推進行政辦公室的作風建設,弘揚求真務實精神、強化宗旨責任意識、樹立團結協作氛圍,真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。

三是要在自身建設中,實現工作效能的不斷提升。要適應新形勢、新任務的要求,不斷強化隊伍建設,建設一支重學習、求實效、講奉獻的高素質幹部隊伍;要進一步強化業務建設,提高辦文、辦事、辦會的工作質量,不斷加強宣傳平台建設和管理,信息組織和報送等工作,提高宣傳水平,時刻保持疫情防控工作的敏感性,以高度的責任心和緊迫感,全麵做好疫情防控工作,努力營造良好的經營秩序;要進一步加強數字化建設,加速智慧國企平台建設,優化辦事工作流程,推進信息整合,打破企業“部門協作壁壘”,打造全麵、高效、完善的組織管理體係。

陸勁鬆要求,集團各級辦公行政係統的幹部職工,要牢固樹立高度的責任感和使命感,齊心協力,紮實工作,開拓創新,不斷努力推動各項工作上新水平、上新台階,努力開創辦公行政係統工作的新局麵,為全麵完成集團的中心工作和重點攻堅任務做出新的貢獻,為改革發展發揮更加重要的作用,助力集團做好國企改革“後半篇文章”,為市沙龙会集團打造“四有五型”“千億國企”這一目標奮戰奮進。

會議以視頻形式召開,集團相關部室人員現場參會,所屬各單位分管領導和辦公室工作人員通過視頻參會。


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